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(Mainland China)
Dalian Hongyang International Trade co.ltd
Dalian Hongyang International Trade co.ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Agente, Vendedor nacional, Vendedor en línea, Minorista, Oficina de compras, Exportador, Consultor, Importador, Empresa comercial, Distribuidor, Fabricante, Mayorista, Otros
Años con Global Sources:
1 año
Mercados de exportación:
Asia, Central/Suramérica, Europa Oriental, Mediados de este/África, Norteamérica, Europa occidental
1 año
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Especializándose en de alta calidad prensa-en clavos y productos del arte del clavo desde 2016
Materiales superiores, no tóxicos, seguros y cómodos llevar | Servicios de OEM/ODM |
Fabricante de OEM/ODM de productos de belleza
Dalain Hongyang International Trade Co., Ltd se establece con un enfoque en la calidad y la innovación. Somos un fabricante y proveedor de confianza de productos de belleza premium. Especializándose en cuidado del clavo, herramientas del maquillaje, y artículos del cuidado personal, combinamos diseño moderno, control de calidad estricto, e ingredientes seguros para entregar las soluciones confiables de la belleza para los clientes globales.
Diversa cartera de productos
Nuestra gama de productos sigue las tendencias internacionales de moda y cumple con estrictos estándares de seguridad. Todos los artículos están hechos con materiales amigables con la piel, no tóxicos, lo que garantiza comodidad, durabilidad y efecto duradero. Actualizamos constantemente nuestras colecciones para mantenernos a la vanguardia en la industria de la belleza, ofreciendo opciones clásicas, modernas y personalizables para minoristas, salones, distribuidores y marcas en línea.
Servicios todo en uno del OEM y del ODM
Proporcionamos servicios todo en uno del OEM y del ODM, incluyendo el etiquetado privado, el empaquetado de encargo, y el desarrollo exclusivo de la fórmula. Con precios competitivos, cantidades de pedido flexibles, producción eficiente y entrega a tiempo, hemos construido asociaciones a largo plazo con clientes en América del Norte, Europa, Asia y Medio Oriente.
Nuestra persecución
Impulsados por la misión "Belleza segura para todos", seguimos innovando y mejorando para crear productos de alto valor para nuestros socios. Esperamos cooperar con usted y crecer juntos en el mercado global de la belleza.
Información básica
Capitalización total
US$50,000 a 99,000
Año de creación
2016
Total de empleados
60 a 79
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$500,000 a 599,999
Porcentaje de exportación
el 100 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
T/T
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Línea de productos grande, ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
大连鸿旸国际贸易有限公司
Núm. de registro
91210202MAK5H5HJ8M
Dirección de registro de la empresa
辽宁省大连市中山区学士街43号6单元4层1号
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Perfil de registro de la empresa
by Addcredit
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por Addcredit, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
No.1, 4/F, Unit 6, 43 Xueshi Street, Zhongshan District, Dalian, Liaoning
Fecha de constitución
2026/01/29
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada (propiedad total de una corporación)
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Zhongshan District, Dalian Municipality
Número de registro
91210202MAK5H5HJ8M
Capital Autorizado
RMB100,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
No
Representante legal
ZHAO Yuetong
Alcance del negocio
Artículos generales: importación y exportación de bienes; agente de comercio nacional; importación y exportación de tecnología; corretaje comercial; servicios de conferencias y exposiciones (las exposiciones de exportación requieren la aprobación de los departamentos pertinentes); agencia de ventas; servicios de mascotas (excluyendo diagnóstico y tratamiento de animales); venta al por mayor de alimentos y suministros para mascotas; Venta al por menor de alimentos y suministros para mascotas; ventas de artículos diversos diarios; ventas de productos químicos diarios; venta al por menor de suministros de papelería; venta al por mayor de suministros de papelería; ventas de suministros de oficina; ventas de productos de oro y plata; venta al por mayor de joyas; venta al por menor de joyas; ventas de productos de higiene y suministros médicos desechables; Ventas de productos de higiene personal; ventas de mercancía general; ventas de necesidades diarias; venta al por mayor de necesidades diarias; servicios de agencias de negocios; producción publicitaria; lanzamiento publicitario; producción publicitaria digital; diseño y agencia publicitaria; publicación publicitaria digital; diseño publicitario digital, agencia; diseño gráfico; ventas de alimentos (solo alimentos preenvasados); Ventas de materiales consumibles de equipo de oficina; compra y venta de bienes raíces de hierbas medicinales chinas (excluyendo piezas de decocción de hierbas chinas); servicios de consultoría de información (excluyendo servicios de consultoría de información de licencias); servicios de asesoramiento socioeconómico; servicios técnicos, desarrollo tecnológico, consultoría tecnológica, intercambio de tecnología, transferencia de tecnología, promoción de tecnología; capacitación empresarial (Excluyendo la formación educativa, la formación profesional y otra formación que requiere permiso); servicios intermediarios de inmigración para fines privados. (Excluyendo aquellos que necesitan una aprobación por la ley, la operación puede ser a discreción de la empresa con una licencia comercial)
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
ZHAO Yuetong
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente, y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir que los empleados realicen transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos que los empleados reciban, directa o indirectamente, algo de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye los gastos de una cantidad razonable para las comidas y el entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en los informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, la presentación de informes y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspecciones de fábrica en el lugar anunciadas y no anunciadas, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
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